Systemisches, wertorientiertes Coaching
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Termine und Konditionen Coaching:
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Ort:
Entweder im Unternehmen bei Ihnen vor Ort (wenn gewünscht), Online oder im Studio, Augustenstr. 85a (im Rückgebäude, U2 Haltestelle Theresienstrasse) in 80798 München
Stimmen/ Feedback Führungskräfte-Coaching:
Liebe Maria,
vom Herzen möchte ich Dir für Deine großartige Unterstützung und Dein inspirierendes Coaching danken! Mit Deiner einfühlsamen Art, Deinem Fachwissen und Deiner motivierenden Energie hast Du mir nicht nur neue Perspektiven eröffnet, sondern auch mich bestärkt, meine Ziele mit Zuversicht zu verfolgen.
Jede Session mit Dir war wie ein kleiner Funke, der mich weitergebracht hat – sei es durch Deine klugen Impulse, Deine ermutigenden Worte oder Deine Fähigkeit, genau das Richtige im richtigen Moment zu sagen. Du hast mir gezeigt, wie ich meine Stärken voll ausschöpfen und Herausforderungen mit einem klaren Kopf begegnen kann.
Ich bin unglaublich dankbar für die Zeit, die Du investiert hast, und für Deine unermüdliche Unterstützung. Du bist nicht nur ein fantastischer Coach, sondern auch eine echte Bereicherung für jeden, der das Glück hat, mit Dir zu arbeiten.
Mit den besten Wünschen und großer Wertschätzung. T.K. aus München
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Eine gute Work-Live-Balance zu erreichen, Rollenanforderungen und eigene Bedürfnisse im Gleichgewicht zu halten, gesundheitsorientiert zu agieren – mit diesen Themen wandte ich mich an Frau Gabriel-Hristova. Das Profil von Frau Gabriel-Hristova hat mir zugesagt, da ihre Methoden nicht nur den Intellekt ansprechen, sondern den gesamten Menschen (den Körper) miteinbeziehen. Die Coachin hat mir nicht nur die Vielschichtigkeit meines Anliegens und die Verflochtenheit der privaten und beruflichen Aspekte aufgezeigt, sondern auch mich auf dem Weg zur Lösung eines tiefgehenden gesundheitlichen Problems, das auf problematische Arbeitssituationen zurückzuführen ist, behutsam begleitet. Dafür bin ich ihr für immer dankbar!
Anonym
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Von der ersten Terminabsprache an, die aufgrund meines vollen Terminkalenders nicht immer einfach war, bis hin zu den Themen, die mich aktuell beschäftigt haben, war die Zusammenarbeit mit Maria durchweg positiv. Sie hat es geschafft, eine angenehme und vertraute Atmosphäre zu schaffen, in der ich mich wohlfühlen konnte.
Besonders schätzte ich, dass ich meine Ziele und Erwartungen selbst benennen konnte. Dies führte zu einer reflektierten Betrachtung meiner Situation und machte den Prozess umso interessanter. Maria hat es verstanden, mich auf das Thema einzustellen und mich dazu zu bringen, sowohl mich selbst als auch meine Umgebung achtsam zu reflektieren.
Dank ihrer Unterstützung konnte ich mein Ziel tatsächlich erreichen, auch wenn der bevorstehende Arbeitsplatzwechsel eine große Herausforderung darstellt. Ich merke bereits jetzt, ohne die neue Stelle angetreten zu sein, dass es die richtige und vor allem ehrliche Entscheidung war.
Mein Fazit: Achtsamkeit bereichert das Leben und es ist wichtig, sich selbst und sein Umfeld bewusst zu reflektieren. Ich kann Maria als Trainerin nur wärmstens empfehlen. Ihre ruhige, fokussierte und empathische Art macht es leicht, sich auf die Themen einzulassen und individuell auf die Bedürfnisse einzugehen.
Vielen Dank nochmals für Deine Geduld mit mir, Maria. Ich wünsche Dir alles Gute!
Liebe Grüße, A.E. aus München
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Die Zusammenarbeit mit Frau Gabriel-Hristova hat meine Entwicklung als Führungskraft nachhaltig geprägt und einen spürbaren positiven Einfluss auf mein Team sowie unsere Arbeitsprozesse ausgeübt.
Zusätzlich möchte ich betonen, dass die individuellen und maßgeschneiderten Ansätze von Frau Gabriel-Hristova einzigartig sind und einen hohen Mehrwert bieten. Ihre Fähigkeit, theoretische Konzepte mit praxisnahen, sofort umsetzbaren Werkzeugen zu verbinden, hat mir geholfen, konkrete Ergebnisse zu erzielen.
T.K. aus München
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Ich hatte das Vergnügen, mit Maria zu arbeiten, und ich kann nur sagen, dass es eine transformative Erfahrung war. Das Coaching war sehr intensiv und liebevoll gestaltet, was mir half, mich in einem sicheren und unterstützenden Umfeld zu öffnen.
Maria hat es wirklich verstanden, den Raum zu halten, sodass ich in die Tiefe und Stille eintauchen konnte. Ihre einfühlsame Art und ihr tiefes Verständnis machten es mir leicht, meine Gedanken und Gefühle zu erkunden. Sie stellte die richtigen Fragen und gab mir die nötigen Werkzeuge an die Hand, um neue Perspektiven zu gewinnen und so meine Herausforderungen angehen zu können.
Ich bin sehr dankbar für die Zeit, die ich mit Maria verbringen durfte, und kann sie wärmstens empfehlen. Ihr Coaching hat mir nicht nur geholfen, Klarheit zu finden, sondern auch mir selbst näher zu kommen.
Vielen Dank, Maria, für deine Unterstützung und für die wertvollen Einsichten, die ich aus unseren Sitzungen mitgenommen habe!
M.C. aus München
Kostenfreies Erstgespräch: Rufen Sie mich gerne an, ich freue mich auf Sie!
Oft gestellte Fragen:
Was ist "Coaching"? Coaching ist eine professionelle Begleitung basierend auf unterschiedlichen Methoden, Konzepten und Modellen, mit dem Ziel, kurzfristig und nachhaltig neue Lösungen zu finden und neue Handlungsperspektiven zu eröffnen.
Was ist Coaching nicht? Coaching ist keine Beratung, wo dem Klienten konkrete Lösungen von aussen angeboten werden. Im Coaching-Prozess entstehen die Erkentnisse und somit auch die Lösungen im Inneren des Klienten.
Warum "systemisch"? Da niemand von uns aus sich allein oder für sich allein leben kann, bezieht das systemische Coaching immer das ganze System um den Kunden herum ein. Es werden Wechselwirkungen und Zusammenhänge zwischen dem Einzelnen und seinem Umfeld im Coaching-Prozess bewusst gemacht und miteinbezogen. Auf diese Weise werden auch Kräfte sichtbar (gemeint sind Ereignisse, Beziehungen, Menschen), die einen Einfluss auf den Klienten und seine Entscheidungen oder angestrebte Veränderungen haben. Da jedes bestehende System nach Gleichgewicht strebt, hat z.B. jedes Problem einen Vorteil und jedes Ziel einen Nachteil. Sich diese bewusst zu machen, ist unabdingbar für eine tiefe und nachhaltige Veränderung.
Was bedeutet "wertorientiert"? Im "wertorientierten" Coaching geht es um die Prämisse, dass Menschen über die Ziele eher bestimmte Werte erreichen und vermehren wollen bzw. Wertverletzungen vermeiden wollen. Aus diesem Grund ist eine tiefe und nachhaltige Veränderung immer mit einer bewussten Werte-Orientierung verbunden.
Was ist das St.Galler Coaching Modell (SCM)®“? Ich coache auch nach dem St. Galler Coaching Modell, das mehrere methodische Richtungen zu einem systemischen und systematischen Coaching-Prozess bündelt. Dieses Coaching-Modell ist international zertifiziert und anerkannt, sowie dreifach wissenschaftlich validiert und sehr effizient und nachhaltig.
© Maria Gabriel-Hristova. Alle Rechte vorbehalten.
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